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    张小丽之所以敢如此胁迫李明浩，自然仗着她在家里的地位要高于李明浩的缘故。

    得了张小丽的指令，李明浩有些犯愁起来。

    以集团平素宽松的休假体系，在传统假期上，集团都有让绝大多数员工得到充裕的休假时间。

    小部分愿意坚守的，会以高额工资来得到补偿。

    只是今年的分红较之于往年丰富，这还未到正式的假期时间，申请休假的数量是在太多庞大。

    如果等到假期来临，按张小丽的说法，怕是集团到时候所有员工会是十不留一，根本难以维持最基本的工作运行。

    真到那种情况下，李明浩知道，以集团目前的格局上，如果出现运转暂停或者停止的话，每天的损失，至少是以亿来计的。

    可另一方面，传统年关，对于绝大多数华夏人来说，绝对是难以忽视不见的。

    如果用强制的措施来阻止一部分员工休假，于人情上也难以说的过去。

    两权相害之下，孰轻孰重，李明浩有些难以决断。

    从利益角度出发，在商言商。可李明浩一直都了解，赵天如果是一个商人的话，绝对是个有人情味的商人，如果真的强制执行的话，他难免会受到一些人的诋毁，甚至会令集团蒙羞。

    如此这般之下，赵天虽不会明说什么，但随着集团愈发的壮大，董事层也日渐的充盈起来，李明浩也不得不开始兢兢战战起来。

    不好决定之际，赵天刚好喊他去办公室，讨论关于董事年度会议的事情。

    随着年关的临近，各子公司、部门都已开始递交年度总结，眼见一年又过，赵天也打算将所有的董事召集回来，总结一年下来的得失以及集团未来的规划。

    因老常那边事务繁忙，赵天只好将李明浩拉去，权当充数。

    只是到了办公室，赵天展望良多，李明浩一副心不在焉的样子，倒是让赵天识破，不免问询其故。

    “李哥怎么一副无精打采的样子，是不是临近年关手里的事务太多，要不要我帮你处理一些？”

    赵天这句话情真意切，倒是真有意愿帮李明浩分担。

    李明浩倒也直接，将张小丽那边的事情一一告知。

    “人事部那里最近有些情况报了过来，先下提前请假、休假的员工太多，有些不太好处理。我本打算将大多数不合理或者不太合理的予以驳回，但考虑到这次的人数太多，一直在想两全其美的办法，也好让局势稳定下来。”

    赵天不由失笑。

    人事部的难题，自然要由人事部自己解决。

    只不过这其中的关系，赵天自然知晓。
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